Очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений провел ее председатель заместитель губернатора Сергей Бондарев.
Стороны социального партнерства обсудили ряд проблем в жилищно-коммунальной и агропромышленной отраслях Ростовской области.
Прежде всего, озабоченность вызвала ситуация с уровнем заработной платы работников жилищно-коммунального хозяйства. По информации отраслевого профсоюза работников жизнеобеспечения, уровень заработной платы работников ЖКХ остаётся низким, несмотря на рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Как следствие этого – большая текучесть кадров в организациях отрасли.
Присоединение организаций к областному отраслевому соглашению поможет им поэтапно довести месячную тарифную ставку рабочего первого разряда организаций ЖКХ до величины минимального размера оплаты труда.
Решением комиссии главам муниципальных образований предложено разработать и утвердить планы мероприятий, предусматривающие доведение заработной платы работников ЖКХ до среднеобластного уровня.
О результатах контрольно-надзорных мероприятий по выявлению нарушений трудового законодательства на предприятиях агропромышленного комплекса региона, проведенных государственной инспекцией труда в Ростовской области, сообщил ее руководитель Николай Федянин.
С начала года было проведено 198 проверок, выявлено 1285 нарушений трудового законодательства, в том числе в организации аттестации рабочих мест, несвоевременности выплаты заработной платы работникам АПК и пр. 4 материала направлены в прокуратуру для возбуждения уголовных дел из-за нарушений трудового законодательства.
По мнению Сергея Бондарева, конструктивное сотрудничество социальных партнеров – минсельхозпрода, отраслевого профсоюза и работодателей АПК – позволит предотвратить нарушения трудового законодательства на предприятиях отрасли.
Заместитель министра труда и социального развития – начальник управления по труду Сергей Кудрявцев рассказал о проведении в Ростовской области в 2013 году региональных этапов всероссийских конкурсов «Российская организация высокой социальной эффективности» и «Лучший по профессии».
В ходе обсуждения этого вопроса было предложено включить в проект областного трехстороннего соглашения на 2014-2016 годы пункт о ежегодном проведении региональных этапов этих конкурсов и предусмотреть средства на поощрение их победителей и призеров.
Завершая заседание комиссии, Сергей Бондарев подчеркнул, что в рыночных условиях ключевая роль в решении проблем социально-трудовых отношений, обеспечении согласованности интересов работников и работодателей и – в итоге – повышении уровня жизни дончан принадлежит именно социальному партнерству.
|