Подведены итоги конкурса «Лучший муниципальный служащий»
4.09.12 | 15:47
Итоги конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» утвердил губернатор Василий Голубев.
Конкурс проводился по трем номинациям:
«Лучший муниципальный служащий городского округа»;
«Лучший муниципальный служащий муниципального района»;
«Лучший муниципальный служащий поселения».
Для участия в конкурсе было подано более 100 заявок от муниципальных служащих.
В номинации «Лучший муниципальный служащий городского округа» победителями признаны:
Александр Головко – заместитель главы администрации Кировского района г. Ростова-на-Дону, занявший 1-е место.
Нина Протасова – начальник финансового управления администрации г. Каменска-Шахтинского, занявшая 2-е место.
Владимир Горшков – начальник отдела экономического анализа департамента экономики администрации г. Шахты, занявший 3-е место.
В номинации «Лучший муниципальный служащий муниципального района»:
Людмила Проскурнова – ведущий специалист по делам молодежи, казачества и связям с общественными объединениями администрации Заветинского района, занявшая 1-е место.
Елена Середа – управляющий делами администрации Пролетарского района, занявшая 2-е место.
Владимир Шикин – начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Песчанокопского района, занявший 3-е место.
В номинации «Лучший муниципальный служащий поселения»:
Оксана Чайкина – ведущий специалист по вопросам экономики и тарифного регулирования сектора экономики и финансов администрации Семикаракорского городского поселения Семикаракорского района, занявшая 1-е место.
Лидия Ерохина – ведущий специалист сектора экономики и финансов администрации Краснополянского сельского поселения Песчанокопского района, занявшая 2-е место.
Ольга Сазонова – заведующий финансово-экономического сектора администрации Мечетинского сельского поселения Зерноградского района, занявшая 3-е место.
Такой конкурс в Ростовской области проводится во второй раз. Его цель – повышение престижа муниципальной службы, распространение положительного опыта муниципального управления, выявление и поощрение лучших муниципальных служащих.
Для участия в конкурсе было фактически одно ограничение – стаж муниципальной службы не менее двух лет, к участию приглашались все желающие муниципальные служащие муниципальных образований Ростовской области.
Победителям будут вручены дипломы и нагрудные знаки правительства Ростовской области.
|
||
 |
||
|
|
||